Alianta pentru Drepturile Omului din Romania, Asociatia Centrul de Resurse Apollo- Ploiesti si Asociatia pentru Promovarea Valorilor Europene si Dezvoltare Durabila (APVEDD) Prahova – intr-un cuvant Coalitia ,,Sa credem in viitor!’’, coordonata de catre Eugen Cristescu – au prezentat, la sfarsitul saptamanii trecute, concluziile dezbaterii publice ce a avut loc la Ploiesti pe tema ,,Ucenicia nu trebuie sa fie un atribut al persoanelor necalificate. Tanarul absolvent de ce nu poate fi ucenic ?’’. Din pacate, chiar daca tema a fost de larg interes, prezenta la dezbatere a fost destul de redusa : 43 de persoane participante si numai 17 depozitii prezentate in scris. ,,In urma audierii publice am realizat un raport de sinteza asupra a tot ceea ce se poate face pentru a schimba legislatia actuala a uceniciei. Recomandarile care vor fi transmise mai departe catre decidentii politici, in ideea de a le promova si de a reusi sa aduca amendamentele legislatiei in vigoare, s-au rezumat la trei idei principale. In primul rand, trebuie schimbat statutul de ucenic cu statutul de stagiar. Apoi, tinerii absolventi care ar trebui sa fie angajati in baza acestei legi – si care acum nu se regasesc in prevederile legale – se propune sa beneficieze de un salariu cel putin egal cu salariul minim pe economie pe perioada de pregatire si, de asemenea, se solicita prelungirea varstei maxime in cazul acestora de la 25 de ani la 27 de ani’’, a declarat Laurentiu Voicu, presedintele APVEDD Prahova. Reprezentantii organizatiilor amintite considera ca noile modificari aduse, recent, de Guvern la aceasta lege nu reprezinta altceva decat ,,un foc de paie’’, si asta deoarece nu schimba in esenta actul normativ, ci doar simplifica formalitatile angajatorului in vederea incadrarii unui tanar absolvent. ,,Legea Uceniciei trebuie sa fie o parghie pentru asigurarea protectiei sociale a tinerilor absolventi, ceea ce in prezent nu este. De pilda, legea nu capaciteaza in niciun fel angajatorii. Ei sunt obligati sa plateasca unui tanar un salariu mediu brut pe economie si nu cred ca isi permite cineva, in conditiile de criza actuala, sa plateasca un astfel de salariu unei persoane care de abia acum invata meseria respectiva’’, a precizat si Eugen Cristescu, coordonatorul Coalitiei. Initiatorii acestei dezbateri au pornit de la o prima problema legata de actuala lege a uceniciei si anume aceea ca absolventul de liceu/ facultate nu este asimilat ucenicului, desi in momentul incadrarii in campul muncii acesta nu are experienta si poate foarte bine sa fie considerat ucenic. Ca atare, tinerii absolventi se pot considera discriminati, avand in vedere ca legea mentionata se adreseaza numai persoanelor necalificate, cu varste cuprinse intre 16 si 25 de ani, desi in aceasta categorie de varsta se incadreaza absolventii de liceu sau de facultate, fapt ce justifica introducerea unui amendament la Legea Uceniciei privind extinderea statutului de ucenic si asupra acestora. Nu in ultimul rand, trebuie sa se reglementeze si accesul pe piata muncii al absolventilor, mai ales in conditiile in care targurile de joburi organizate pentru tineri, periodic, de catre agentiile locale pentru ocuparea fortei de munca, au devenit doar o ,,loterie’’, deoarece numai printr-un noroc isi mai poate gasi cineva un loc de munca fara a avea vechime in domeniu.
C. Dobre
