D. Constantin
Salariul minim brut pe ţară garantat în plată a crescut, la începutul acestui an, la 975 de lei, de la 900 de lei, cât a fost în 2014. Acesta este acordat în cazul unui program complet de lucru de 168,667 ore, în medie, pe lună, ceea ce înseamnă 5,781 lei/oră. Angajatorii care vor acorda un salariu sub 975 de lei riscă, potrivit legii, încasarea unei amenzi contravenţionale cuprinse între 1.000 şi 2.000 de lei. Prin această decizie a guvernului, românii încadraţi cu salariul minim vor pleca acasă cu 724 de lei net în buzunare, cu 54 de lei în plus faţă de anul anterior. Aceasta deoarece, din cei 975 de lei, salariatului i se reţine, de către angajator, taxele legale: impozitul pe salariu (16 la sută), contribuţia de asigurări sociale – CAS (10,5 la sută), contribuţia de asigurări sociale de sănătate – CASS (5,5 la sută) şi contribuţia pentru şomaj (0,5 la sută).
De cealaltă parte, pentru a-i achita unui angajat noul salariu minim pe economie, costul total al firmei sau al instituţiei în cauză se ridică la 1.199 de lei, respectiv cu 91 de lei în plus comparativ cu 2014. Şi asta întrucât, pentru majorarea salarială dispusă de guvern, trebuie să achite CAS – 15,8 la sută (154 lei), CASS – 5,2 la sută (51 lei), contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii – 0,85 la sută (8 lei), contribuţia la fondul de şomaj – 0,5 la sută (5 lei), contribuţia pentru accidente de muncă şi boli profesionale – între 0,15 şi 0,85 la sută (4 lei), contribuţia la Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale – 0,25 la sută (2 lei). Potrivit datelor Ministerului Muncii, aproximativ 850.000 de cetăţeni români, angajaţi cu acte în regulă, vor fi beneficiarii acestei majorări a salariului minim pe economie garantat în plată. Aceleaşi statistici, însă, arată că peste 124.000 de români câştigă, lunar, mai mult de 10.000 de lei brut, cea mai mare parte dintre aceştia (adică în jur de 80.000 de persoane) fiind angajaţi la firme din Bucureşti şi judeţul Ilfov. Pe de altă parte, aproximativ 76 la sută dintre salariaţii din România care câştigă peste 5.000 de lei brut, lunar, lucrează la companii din municipiul Bucureşti şi judeţele Ilfov, Cluj, Timiş şi Prahova.
Revenind la subiectul acestui articol, poate ar trebui adăugat şi faptul că, de la 1 ianuarie 2015, Germania a introdus salariul minim pe economie, care este în cuantum de 8,5 euro/oră (adică de peste 7 ori mai mare decât cel din România!), nivel apropiat de cel din Franţa, dar peste cel existent în Marea Britanie.
