Alex Călinoiu
Anual, în spitalele şi cabinetele medicale din Prahova sunt agresaţi zeci de medici sau asistenţi, potrivit unor statistici neoficiale realizate de sindicatele din domeniu. Cel mai recent caz, petrecut la Spitalul Judeţean de Urgenţă Ploieşti, unde un doctor a fost bătut de rudele unui pacient, readuce în actualitate o discuţie mai veche despre protecţia pe care o au medicii în faţa cazurilor de agresiune. Oamenii din domeniul sanitar susţin că se află printre cele mai vulnerabile categorii de bugetari şi solicită o legislaţie mult mai clară, care să reglementeze relaţia medic-pacient-aparţinători şi să ofere o protecţie mai mare. Nemulţumirile vin într-un moment în care multe spitale din ţară se confruntă cu probleme financiare, iar bugetele anuale şi alocările de la Casa de Asigurări de Sănătate abia le permit să menţină standardele pentru actul medical, de sporirea serviciilor de pază nici nemaipunându-se problema.
De cele mai multe ori, este vorba despre agresiuni verbale asupra personalului medical, însă au existat şi situaţii în care pacienţii sau rudele acestora au mers mai departe cu violenţele şi au lovit angajaţi din sistemul sanitar. Ultimul exemplu a fost chiar săptămâna trecută, la cea mai mare unitate medicală din judeţ. Un medic de la Spitalul Judeţean de Urgenţă Ploieşti a fost bătut de aparţinătorii unui pacient căruia îi acorda îngrijiri medicale. În acest caz a fost deschisă o anchetă penală, după ce a fost depusă o plângere. În paralel, conducerea unităţii medicale a desfăşurat o investigaţie internă, care urmează să se finalizeze cu o discuţie în nou formatul Consiliu Etic.
Această situaţie alarmantă readuce în actualitate discuţiile despre vulnerabilitatea unei întregi categorii de angajaţi în faţa cazurilor violente. În urmă cu aproape cinci ani, Ministerul Sănătăţii a venit cu un proiect de modificare a Codului Penal, care prevedea ca agresiunile asupra personalului medical să fie încadrate ca ultraj, la fel ca şi cele faţă de poliţişti. Propunerea s-a „stins”, însă, fără să se mai audă prea multe despre ea în ultimii ani. Mai mult, când noul Cod Penal a apărut, acesta nu doar că n-a avut nicio prevedere cu privire la ultrajul în cazul medicilor, dar a redus şi pedepsele aplicate până atunci celor care agresau poliţiştii. Oamenii din domeniu spun că este nevoie de o legislaţie mult mai aplicată, care să reglementeze relaţia doctor-pacient-aparţinători.
„Am realizat o investigaţie internă cu privire la cazul de zilele trecute şi am transmis în această săptămână raportul către Direcţia de Sănătate Publică şi Ministerul Sănătăţii. Am început şi constituirea Consiliului Etic al unităţii. După ce vom discuta cazul aici, voi putea oferi mai multe amănunte. Momentan, pot doar să spun că a existat şi o supraexpunere a medicului, el ieşind din spaţiul de triaj. Cred că trebuie creat un cadru legislativ detaliat, astfel încât să existe un grad ridicat de protecţie, nu doar faţă de cazurile de lovire, ci şi faţă de cele de agresiuni verbale”, ne-a declarat managerul SJU Ploieşti, dr. Alexandru Băloi.
„Suntem foarte expuşi”
„În legislaţia privind drepturile pacientului există şi obligaţii pe care acesta le are. La un comportament neadecvat, un medic are opţiunea să refuze să îi acorde serviciile sau măcar poate să îl avertizeze. Am avut foarte multe cazuri de agresiuni, sunt pacienţi de toate felurile. Suntem foarte expuşi”, ne-a declarat Simona Schnelbach, preşedintele Colegiului Medicilor Prahova.
Prima întrebare firească, într-un caz de agresiune împotriva personalului medical, mai ales dacă discutăm despre intrarea unui număr mai mare de aparţinători în incintă, este ce păzeau… agenţii de pază?! Oamenii din domeniu susţin că şi aici problema ţine tot de sistem, mai precis de modul de alocare a banilor. Cu alte cuvinte, susţin doctorii, multe spitale din ţară abia au fonduri pentru asigurarea actului medical, serviciile de protecţie fiind păstrate la un nivel minim, din raţiuni economice. Asta în condiţiile în care sindicaliştii s-au arătat nemulţumiţi, recent, de propunerea de alocare venită de la Casa Judeţeană de Asigurări de Sănătate Prahova, care vrea să menţină contractele cu spitalele la valorile din 2014. „Contractele cu CNAS sunt prioritatea noastră în aceste zile. Reprezentanţii Casei vor să le păstreze la valoarea de anul trecut, în condiţiile în care şi în 2014 au fost comparabile cu cele din 2013, ba chiar mai mici cu 10% în unele cazuri. Practic, cheltuielile au crescut, salariul personalului auxiliar se majorează din iunie de la 975 la 1.050 de lei, dar alocarea bugetară rămâne la nivelul din 2013. Dacă nu se vor aloca mai mulţi bani de la CNAS, luăm în calcul începerea unor acţiuni de protest”, ne-a dezvăluit Luminiţa Gologan, preşedintele sindicatului Sanitas Prahova.
