N. Dumitrescu
Plecând de la faptul că, în continuare, locurile de muncă rămase vacante nu se pot completa de pe piața locală, în ciuda repetării apelurilor de oferte din toate domeniile nefiind prea mulți doritori, și pentru angajatorii din Prahova a aduce muncitori străini, mai ales pentru muncă necalificată, a devenit soluția salvatoare. O dovedesc chiar datele oficiale, care arată că, în ultimii doi ani, mii de muncitori, aduși de peste mări și țări, au reprezentat o alternativă la neocuparea locurilor cu muncitori din țară. Astfel, potrivit unei situații solicitate Serviciului pentru Imigrări Prahova, 2.154 de avize de muncă au fost emise, în anul 2022, la nivelul județului Prahova, numărul cel mai mare al persoanelor străine provenind din Bangladesh – 558 de persoane, Pakistan – 449 de persoane, Nepal – 373 de persoane, India – 187 de persoane, Sri Lanka – 170 de persoane, Turcia – 143 de persoane, Maroc – 55 de persoane, Egipt – 48 de persoane, Vitnam – 21 de persoane, Ghana – 20. Conform răspunsului primit din partea instituției menționate, sub semnătura domnului Nae Valentin- comisar șef de poliție, în anul 2022, cele mai multe avize de muncă emise la nivelul jdețului Prahova au fost pentru municitor necalificat la demolarea clădirilor, căptușeli zidărie, plăci mozaic, faianță, gresie, parchet – 316 avize; muncitor necalificat la spargerea și tăierea materialelor de construcții – 226; lucrător bucătărie( spălător de vase mari) – 127; operator abatorizare păsări – 112; manipulant mărfuri – 97; dulgher (exclusiv restaurator) – 70; sudor – 64; muncitor necalificat la asamblarea și montarea pieselor – 56; ajutor bucătar – 48; confecționer-asamblor articole din textile – 41. De asemenea, în anul 2023, la nivelul județului nostru, 1.633 de avize de muncă au fost emise pentru muncitori străini, pe primul loc fiind tot cei proveniți din Bangladesh – 323 de persoane, urmați de cei din Sri Lanka – 317, Pakistan – 215, India – 176, Nepal – 161, Turcia -138, Turkmenistan – 78, Egipt – 45, Serbia – 34, Filipine – 21. De precizat faptul că, și în cazul acestui contingent de forță de muncă adus de peste mări și țări, cele mai multe avize, 152, au fost acordate tot pentru muncitorii necalificați necesari la demolarea clădirilor, urmate de avizele acordate manipulanților de mărfuri- 131, curier – 119, ambalator manual – 96, muncitor necalificat în industria confecțiilor – 83, operator abatorizare păsări -75, muncitor necalificat la spargerea și tăierea materialelor de construcții etc. Pe de altă parte, este de precizat că angajatorii prahoveni s-au grăbit să aibă forță de muncă străină chiar din primele zile ale anului 2024, din Pakistan, Nepal, Etiopia, Turkmenistan, Bangladesh, dovadă fiind cele 41 de cereri deja înregistrate în vederea emiterii avizelor de muncă în România. Reamintim faptul că Guvernul a aprobat, pentru anul 2024, un contingent de 100.000 de lucrători străini nou – admişi pe piaţa forţei de muncă din România, decizia fiind luată ca urmare a numărului mare de cereri de eliberare a avizelor de angajare în anul 2023, dar și a numărului locurilor de muncă vacante declarate de angajatori. Conform datelor transmise de Inspectoratul General pentru Imigrări, până la data de 9 octombrie 2023, la nivel național au fost eliberate 80.375 de avize de angajare/detașare, alte aproape 10.000 fiind în curs de soluționare, până la data menționată, cu mențiunea că în anul 2022 au fost emise 108.885 de avize de angajare/detașare, iar în anul 2021 – 49.954 de astfel de documente. Datele comunicate de Ministerul Afacerilor Externe au mai arătat că, până la data de 10.10.2023, la nivel național au fost eliberate 42.822 de vize pentru angajare în muncă și au fost respinse 11.388 de cereri de eliberare a vizelor de lungă şedere pentru angajare în muncă/detașare, iar alte 3.355 de astfel de vize au fost anulate. În același timp, aproape 82.000 de contracte individuale de muncă active au fost înregistrate de angajatori români pentru salariați cetățeni ai unor state din afara Uniunii Europene până la data de 10 octombrie 2023, datele înregistrate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă arătând că, până în luna octombrie a anului trecut, la nivel național, 304.371 de locuri de muncă au fost declarate vacante în mod repetat de angajatori din cauză că nu s-au putut ocupa. În România, angajarea cetățenilor străini se realizează în baza avizului de angajare, solicitat de angajator și eliberat de Inspectoratul General pentru Imigrări, prin formațiunile sale teritoriale.
