Având în vedere importanța proiectului noii legi a salarizării pentru angajații din Sănătate, în contextul schimbărilor majore anunțate de guvernanți, Federația „Solidaritatea Sanitară” a comandat Centrului de Cercetare și Dezvoltare Socială „Solidaritatea” o analiză de impact, pe care a lansat-o public prin intermediul unui comunicat de presă. “Rezultatele acestei analize justifică atitudinea prudentă a reprezentanților Federației „Solidaritatea Sanitară” față de propunerile prezentate de Ministerul Muncii și Justiției Sociale în data de 7.III.2017, promisiunile, acceptate sub rezerva verificării lor tehnice, aducând cu ele riscuri potențiale semnificative. Conform concluziilor analizei, este folosită în mod ambiguu formula creșteri salariale. Concret, creșterea tinde să fie concentrată pe salariile de bază, impactul asupra veniturilor fiind de fapt mult mai mic. O bună parte din câștigul aferent salariului de bază este realizată de fapt pe seama scăderii sporurilor”, se arată în comunicatul de presă. Menţionîndu-se faptul că „Plimbarea banilor dintr-un capitol în altul nu este o creștere salarială reală”, Federaţia “Solidaritatea Sanitară” susţine că, de fapt, “Salariații din sănătate vor fi cei mai afectați de schimbarea sistemului la capitolul pierderi, existând riscul imposibilității de a compensa suficient aceste pierderi prin creșterea salariului de bază. Absența tradiționalelor analize tehnice, realizate la nivel de experți, riscă să conducă la erori grosolane, similare celor existente în Legea nr. 250/2016. Am înregistrat la Ministerul Muncii și Justiției Sociale și la Ministerul Sănătății prima versiune a acestei analize de impact, solicitându-le totodată demararea unor întâlniri pe tema analizelor tehnice ale proiectului de lege, pentru a avea garanția că promisiunile Guvernului vor fi transpuse în practică. De asemenea, obiectivul unei abordări tehnice îl constituie eliminarea riscului de a ajunge la pierderi salariale pentru salariații din Sănătate, acestea putând fi generate fie de erorile de construcție a legii, fie din cauza unui nou mod de a gândi salarizarea în sistemul bugetar, inadecvat pentru sectorul sanitar”.
