N. Dumitrescu
Având în vedere faptul că, de la începutul acestei luni, a intrat în vigoare Legea salarizării unitare, primarul Ploieştiului, Adrian Dobre, a anunţat, ieri, că urmează să aibă pe această temă un dialog şi cu liderii sindicali. De altfel, întâlnirea cu sindicatele reprezintă o cerinţă expresă în noul act legislativ – pe care edilul a mărturisit că, la sfârşitul săptămânii trecute, l-a răsfoit de vreo două- trei ori, şi că are peste 140 de pagini. Un amendament la Legea salarizării prevede că salariile lunare ale funcţionarilor publici se stabilesc prin hotărâri ale consiliilor locale şi judeţene, în urma consultării sindicatelor reprezentative sau a reprezentanţilor salariaţilor. Conform prevederilor din noua legea a salarizării, în ceea ce priveşte administraţia publică locală, mergându-se pe ideea descentralizării financiare şi administrative, s-a stabilit o limită minimă – salariul minim pe economie – şi una maximă – salariul viceprimarului, al cărui cuantum este în prezent de aproape 6.000 de lei. În acest context, menţionând că, până la sfârşitul lunii în curs, Consiliul Local Ploieşti trebuie să se întrunească pentru a stabili punerea în aplicare a noii legi a salarizării, edilul Adrian Dobre a ţinut să precizeze că acest act normativ poate fi considerat o nouă bătaie de cap pentru administraţiile locale, în contextul în care este vorba despre asigurarea de fonduri. “ Un lucru este cert în ceea ce priveşte punerea în aplicare a noii legi a salarizării: trebuie să ne încadrăm în buget. În acest context, mie mi se părea corect să existe o bază unitară de salarizare. Tocmai de aceea, în privinţa modalităţii de stabilire a salariilor aşteptăm un punct de vedere şi de la Asociaţia Municipiilor din România, dar şi de la Consiliul Judeţean Prahova, ca să nu existe inechităţi”, a declarat primarul Ploieştiului.
De menţionat că, actul normativ, intrat în vigoare la 1 iulie, nu prevede cuantumul salariilor din administraţia publică locală, fiind stabilită doar o grilă care stabileşte raportul între salarii, cu menţiunea că niciun angajat nu va putea avea un salariu mai mare decât indemnizaţia pe care o primeşte viceprimarul. Salariile vor fi stabilite în funcţie de nomenclator şi ierarhie de către consiliile judeţene şi locale, prin hotărâri.
