N.D.
În cadrul unei noi ediții a programului de educație non-formală „Liderii Mileniului Trei-Tenaris”, o nouă generație de liceeni din Câmpina va avea ocazia să își dezvolte abilitățile de leadership, învățând chiar de la colegi. Programul, care are o tradiţie de 13 ani, este organizat de TenarisSilcotub, care a contribuit în toţi aceşti ani la dezvoltarea personală a peste 2.600 de tineri din Câmpina, Zalău și Călărași, orașele în care compania menţionată își desfășoară activitatea. Aceste cluburi ale “Liderilor Mileniului Trei” (LMT) asigură un cadru propice pentru activități de pregătire, în care elevii învață de la colegi de-ai lor, pregătiți, în avans, de către profesori special formați în domeniul educației non formale. Atelierele de lucru includ subiecte care nu se regăsesc de regulă în programa școlară, precum munca în echipă, leadership-ul, abilitățile de negociere sau de comunicare. Potrivit organizatorilor, în cele trei oraşe în care se pune în aplicare acest progran, printre care se regăseşte şi Câmpina, s-au înscris, în total, 300 de elevi, 180 dintre aceştia trecând deja prin prima etapă de formare, în semestrul I al anului școlar curent. În același timp, 24 de elevi care s-au făcut remarcați de profesori au fost aleși pentru a deveni la rândul lor traineri, misiunea lor fiind aceea de a da mai departe ceea ce au învățat altor 120 de colegi. Astfel, liceenii vor învăța, chiar de la colegii lor, care este relația dintre management și leadership, iar la finalul celui de-al doilea semestru vor trebui să demonstreze ce au asimilat printr-un proiect concret, care să corespundă propriilor interese și pasiuni, precum și cerinţelor existente în școlile în care învăță. La această ediţie, Câmpina este reprezentată de 10 tineri, care învață la Colegiul Național „Nicolae Grigorescu”. Aşa cum au anunţat organizatorii acestei iniţiative, „Programul LMT le oferă tinerilor din comunitățile TenarisSilcotub doza necesară de curaj și încredere în forțele proprii. Elevii de liceu au posibilitatea de a explora noi abilități și de a se dezvolta. Cu ajutorul acestui program, liceenii capătă încrederea că pot schimba mentalități, își exersează abilitățile de lideri și devin mai pregătiți pentru viața și responsabilitățile unui adult”. La finalul programului, 70 de liceeni din toată țara, reprezentând 25% din numărul total de participanți, vor fi invitați la o tabără de leadership și teambuilding ce are loc la începutul verii.
