N.D.
Începând cu data de 13 ianuarie 2021, a intrat în vigoare noul nivel al salariului minim brut pe țară garantat în plată, Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova atrăgând atenția angajatorilor din județ că nerespectarea actului normativ adoptat de Guvern, prin care s-a stabilit noua valoare, constituie contravenție și vor fi amendați.
Mai exact, potrivit ITM Prahova, nerespectarea dispoziţiilor privind garantarea în plată a salariului minim brut pe ţară constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă contravenţională de la 300 de lei la 2.000 de lei, potrivit legislației muncii. Așa cum s-a anunțat, începând cu data de 13 ianuarie a.c., salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte, fără a include sporuri şi alte adaosuri, la suma de 2.300 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 169.333 ore pe lună, reprezentând 13,583 lei/oră. De asemenea, pentru personalul încadrat pe funcţii pentru care se prevede nivelul de studii superioare, cu vechime în muncă de cel puţin un an în domeniul studiilor superioare, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, fără a include sporuri şi alte adaosuri, se stabileşte la 2.350 lei lunar. Totodată, ITM Prahova a mai reamintit faptul că, potrivit unui act normativ aprobat în anul 2018, în perioada 1 ianuarie 2020 – 31 decembrie 2028, pentru domeniul construcţiilor, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată va fi de minimum 3.000 de lei lunar, fără a include indemnizaţiile, sporurile şi alte adaosuri, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună. În prezent, la nivelul judeţului Prahova, numărul angajatorilor activi este de 21.201, având un număr de 199.425 de salariaţi activi.
